Nichtdirektive Mitarbeiterführung

Leistungsbereite und kompetente Mitarbeiter für den Pflegedienst zu finden gleicht dieser Tage der Suche nach der berühmten Nadel im Heuhaufen.

Haben Sie dann jedoch die geeigneten Mitarbeiter gefunden, müssen Sie „am Ball“ bleiben. Die strategische Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist nun Ihre nächste Aufgabe. Welches sind die richtigen Methoden und Maßnahmen, die Talente Ihrer Mitarbeiter zu fördern und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln?

Oft verstecken sich unentdeckte Potentiale in den Mitarbeitern, die nur darauf warten entdeckt zu werden. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter gezielt dabei unterstützen ihre Kompetenzen auszuweiten?

Dieses sind nur einige, wenige Gesichtspunkte, die wir mit Ihnen detailreich und sofort umsetzbar erarbeiten. Gemeinsam werden wir sicherstellen, dass Sie mit der Akquise, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern Erfolg für Ihr Unternehmen generieren!

Was Sie lernen:

  • Profiling von Interessenten
  • Warum Sie Mitarbeiter aufgrund einer Stärkenanalyse einsetzen sollten
  • Welcher Führungstypus Sie sind, und was Sie damit erreichen können
  • Wie Sie mit gezieltem Coaching und Vereinbarungen Ergebnisse deutlich verbessern
  • Wie Sie zielführend kritisieren
  • Wie Sie effizient und effektiv delegieren
  • Wie Sie Konflikte im Team sicher auflösen
  • Wie Sie mit dem richtigen Arbeitsumfeld beste Ergebnisse erzielen
  • Wie Sie Höchstleister langfristig an das Unternehmen binden

Führungskräfte profitieren nicht nur durch das Erlernen verschiedener Rekrutierungs- und Leitungstechniken. Insbesondere verstehen Sie, diese Techniken auf ein klar definiertes Ziel zu fokussieren. Ein solches, konsequentes Vorgehen erhöht keineswegs den Druck auf Mitarbeiter, wie man zunächst annehmen könnte! Vielmehr profitieren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, indem sie an Handlungssicherheit und Stabilität gewinnen.